在线咨询
咨询热线
022-22163098
客服组:
在线咨询
QQ:
QQ:
QQ:
QQ:
服务时间:
9:00 - 17:30

邮箱:kefu@supmake.com
座机:022-22163098
地址:天津市武清开发区泉旺路23号

Copyright ? 尚美印刷(天津)有限公司 津ICP备16004501号
 网站建设:中企动力天津

手机版官网

应用领域          产品介绍          资讯中心

尚美印刷(天津)有限公司

>
人才培养

人才培养

浏览量:

  我们努力为客户创造恒久价值,为员工创造发展机会,为社会承担责任。在尚美的发展历程中,非常重视人才 的引进、管理和发展,这对尚美具有非常重要的战略意义。 期待更多有识之士的加入,助力我们共同实现“尚 美梦”!

 

人才引进机制

  每年度,尚美都会制定出系统的人才引进规划与人员编制计划,广泛吸纳认同尚美文化并且愿意长期稳定与尚美 共同发展、进步的社会精英,壮大尚美团队。同时,尚美也与多家高校联合,共同遴选专业对口、思想进步、 积极向上的年轻才俊,为尚美注入最有活力的新鲜血液。

 

人才管理机制

  尚美为加入的人才构建了一整套完整的成长体系,通过不断优化和完善人力资源管理体系,对人才实行科学化、 合理化的管理,以期帮助人才快速融入尚美文化,不断提升个人能力,在帮助公司发展的同时实现个人价值。 在尚美的人力资源管理体系中,非常重视员工的教育、培训、生涯规划和组织发展规划,在明确各部门角色定位、 各职位职责和管理权限、流程的基础上,人力资源中心注重激励个人能力的充分发挥,不断开发员工的核心技能 与专长,促进个人及组织的职业化水平。通过科学的梯队建设完成关键员工的选、用、育、留,通过前瞻性的选 拔体系甄选优秀人才进入公司中高层主管,通过对员工实施个性化的激励计划,如长期激励-股权期权、中期激励- 机会与荣誉激励、培训激励、感情激励、因人而异的个性化激励及因人而异的阶段性激励等,激励员工与企业同呼 吸、共命运,以人力资源的不断增值实现企业的持续成长,以企业的持续增长给予员工更丰厚的物质和精神回报。

 

人才发展机制

  在尚美的人才发展体系中,按照不同的职业特点及个人特长,为不同岗位的员工规划出完善而又个性化的职业发 展路径,鼓励员工选择最适合自身发展的职业通道,为企业的发展做出个人的最大贡献。在尚美,员工的职业发 展通道为管理、技术开发、营销、工程、生产、专业等六大类。以千名精英项目的启动为起点,通过专业的评估与 选拔将员工分为集团高管、骨干员工、管理培训生及新员工等,对于不同定位的员工进行有针对性的发展,分别制 定能力素质模型与能力提升计划。同时,按照“岗位需要为主,兼顾潜能开发”的原则建立分层分类的培训开发体 系,以内部培训和外派培训结合的方式,不断提升人力资本价值,为员工开设多个晋升通道,创造均等发展机会, 鼓励员工通过自身努力获得发展。

威尼斯网站-威尼斯网址-威尼斯官方网站_天津武清信豪印刷公司